İşverenin çalışan adına ödediği özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik katkısı ve hayat sigortası primleri ücret niteliğindedir; ancak belirli sınırlara kadar prim ve vergi avantajı vardır.
SGK primi
İşverence ödenen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payının aylık toplamı asgari ücretin %30'unu (9.909,00 TL) geçmeyen kısmı prime esas kazanca dahil edilmez; aşan kısım prime tabidir (5510/80-b-8). Hayat sigortası primleri bu istisnada sayılmaz, tamamı prime tabidir.
Gelir vergisi
Şahıs sigorta primleri ücret matrahından indirilebilir (GVK 63/3). İndirim:
- Sağlık, kaza ve birikimsiz hayat sigortasında primin tamamı, birikimli hayat sigortasında primin %50'si kadardır;
- primin ödendiği aydaki ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz.
İşverenin ödediği primin indirim sınırını aşan kısmı ücret olarak vergilendirilir. Çalışan primi kendisi ödüyor ve bordrodan kesiliyorsa, aynı sınırlar içinde matrahından indirilir. Bireysel emeklilik katkı payları ise GVK 63/3 indirimine konu edilmez; devlet katkısı sistemi uygulanır.
BordromİK'te bu kalemler “şirket öder” ve “personel öder” olarak ayrı tanımlanır; sınırlar her ay kümülatif olarak izlenir.
Maaş hesaplama aracına gidin →
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için mali müşavirinize ya da avukatınıza danışın. Mevzuat ve tutarlar 2026 yılına göredir.